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柞水:“三个三”奖励村干部发展壮大集体经济
发布时间:2020-06-26   浏览次数:128次   来源:商洛日报   发布机构:商洛市扶贫开发局

“今天拿到了6000块钱的奖励,感觉干劲更足了,今年我要把集体经济办得更好。”老庵寺村党支部书记邹志勇一边数着奖金,一边满怀信心地说到。今年来,柞水县通过“三个三”推进奖励村干部发展壮大集体经济工作,做到严把关口、严格程序、严格标准,保证奖励工作严谨细致、周密有序

摸清三个底数,确保分配有据可依。该县联合县委组织部、农业农村局、财政局等部门成立专项小组,全面摸清81个村集体经济收益情况、干部积分、项目预算三个底数。聘请3家专业会计公司对各村集体经济上年度财务收益情况进行清产核资,确定奖励分配金额。组织镇级工作队483名村干部日常工作量化积分进行统计排序、公开公示,作为村干部奖励资金差异化发放的重要依据。召开村集体经济项目研判会81场次,合理规划下阶段集体经济项目,结合实际留足今年的项目资金,为合理分配奖金奠定数据基础。

严把三道关口,力促奖励公平公正。为确保奖励工作有的放矢,坚持严把奖励范畴、奖励标准、审核程序三道关口。明确奖励资金来源为村集体经济纯收入当年新增部分,不得分配往年已有积累,不得分配由国家投入扶持的项目产生收益,避免“一窝蜂”分配现象。将村集体经济纯收入的总量划分为3-10万、10-30万、30-50万、50-100万、100万以上5个等次,按照不超过村集体经济纯收入增量的20%确定分配比例。建立县镇村三级审查制度,对上年度符合奖励条件的村,严格按照“四议两公开”确定分配方案,坚持镇级审核、县级备案,确保奖励工作公平、公正。

突出三大环节,保证奖励公开透明。坚持把奖励工作“透明度”作为重中之重,注重在征求意见、公开公示、奖励兑现上用心用力。从划定奖励资金、确定奖励人员、制定奖励方案等方面,召开村干部专题座谈会132场次,广泛征求村干部意见,同意人数超2/3方可执行;采取“线上+线下”的方式,通过村民微信群、公开公示栏等平台全面公示,设立意见箱81个,征集群众意见21条;组织村民代表、“两代表一委员”召开奖励大会,以发放现金的方式奖励村干部,增强村干部的荣誉感和获得感,鼓励其再鼓干劲、再创新高。截至目前,有老庵寺、金米、两河等3个村奖励分配工作已完成,有46个村(社区)已经启动奖励分配工作,将有300余名村组干部和党员代表受奖,极大地鼓舞了基层干部的工作干劲。

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